회고 스프린트 사전 미션!
첫번째 회고 스프린트에 앞서 미리 상상해볼게요. 나는 어떤 환경에서 개발자로 일하고 싶나요? 부트캠프 수료 후 내가 원하는 일하고 싶은 환경과 목표를 구체화하여 내용을 작성해주세요. 아직 우리는 나에게 맞는, 좋은 회사를 찾아본 경험이 많지 않은 상태에요. 그래서 부트캠프 기간 동안 능동적으로 이에 대해 고민하고, 찾아나가는 과정을 가져볼 예정이에요. 구체적인 사례 예시와 같이 찾아본 다음, 회고조별 채팅 방에 함께 공유해볼게요!
목표
강동훈 | 멋사 5기를 진행하면서 천천히 알아볼 예정입니다! |
김민지 | 국내뿐만 아니라 해외 서비스도 제공하는 회사,
개발자도 해외 출장을 갈 수 있는 회사 |
심은지 | 함께 성장하는 분위기 속에서 힘들더라도 일하는 보람을 느낄 수 있는 회사! |
안양진 | 역량 개발을 위한 지원이 제공되는 곳 목표를 공유하며 협력하는 문화가 있는 회사 변화하는 시대에 맞춰 새로운 기술 습득을 위해 아낌없이 지원해주는 회사 :) |
오나영 | 워라벨이 좋은 회사 |
이은주 | 좋은 동료와 워라벨이 좋은 회사, 규모가 큰 회사 |
이런 회사에 가고 싶다.
강동훈 | 자체 서비스를 운영하고 있고, 체계적인 개발 프로세스를 정립했거나 하는 중인 회사 |
김민지 | 자체 서비스 운영, 사수가 있는 회사, 사람들이 좋은 회사,
프론트엔드 개발 팀이 있는 회사, 복지 좋은 회사 |
심은지 | 성장을 장려하고 지원하는, 업무 프로세스가 명확한, 개발 문화가 잘 정비된, 수평적 문화를 지닌 회사 |
안양진 | 멘토링과 지원이 가능한 곳 경력발전과 성장기회를 제공하고 협업 문화가 정착되어있는 회사에 가고싶어요. |
오나영 | 사수가 있는 회사. 혼자서 개발을 한다는건 정말 어려운거 같습니다… |
이은주 | 안정적이면서 배울 것이 많은 회사, 좋은 개발 문화와 성장 가능성이 있는 회사, 서울 경기권 회사 |
이런 회사는 절대 가고 싶지 않다.
강동훈 | 신입에 대한 온보딩 프로세스가 체계적이지 않거나 준비되지 않은 회사 / 수직적인 조직문화가 강한 회사 / 발전을 추구하지 않는 회사 |
김민지 | 사수가 없는 회사, 월급 밀리는 회사, 자율출근제 없는 회사 |
심은지 | 퇴사 원인을 파악 및 대처하지 않는, 업무 범위가 혼재된, 회식을 강요하는 회사 |
안양진 | 기술력이 낮은회사, 상사들에게 배울것이 없는 회사, 온보딩 과정이 없는 회사 |
오나영 | 회식이 강제인 회사, 너무너무 '인싸'인 회사.., 퇴사 원인을 파악하고 대처하지 않는 회사 |
이은주 | 퇴사율이 높은 회사, 코드만 빨리 만들어내는 회사, 연봉이 낮은 회사 |
