피드백 : 자율 시간에 4시 30분~1시간 정도 오늘/다음날 계획 공유
→ (스프레드 시트 양식에 맞춰 작성 후 공유)
스터디 : 챌린저스처럼 각자 한 주 동안 실현 가능한 목표 공유하고 주중 목,금에 한 주 동안 달성한 부분 공유하기
오프라인 모임(9.17 오후)
각자 의견이 들어간 팀프로젝트(추후)
강규민 - 공유 노션,구글 스프레드 시트 등을 활용하여 각자 자신의 대한 피드백을 기록하며, 회고 시간이 아닌 여유있는 사람들 끼리 구체적으로 피드백을 고민해보기
고은영 - 구체적이고 실현 가능한 목표 설정하기, 느낀 점에서 학습적인 것 외에도 공유
김다정 - 키워드(목표, 배운 점, 어려웠던 점, 개선할 점, 느낀 점) 양식에 맞추어서 설정하고 공유하기
남서연 - 회고 시 화면 공유 통해 각자 결과물 함께 보면서 이야기 나누고 어려웠던점이나 보완해야할 점 팀원들과 피드백 하기
방현영 - 회고 시 아쉬웠던 점, 보완해야할 점 공유하기
정수현 - 아침에 오늘 계획 간단하게 회의하고 끝나고 나서 그 계획이 잘 지켜졌는지 확인
메이커준에게 피드백 받고 싶은 부분
강사님이 생각하시는 효율적인 피드백과 회고방법이란 무엇인가요?효율적인 피드백과 회고 방법은 팀마다 다를 수 밖에 없어요. 누군가의 베스트 프래틱스 피드백과 회고 방법이 우리 팀에게 맞지 않는다면 그것은 전혀 효율적이지 않습니다. 그래서 우리 팀은 어떤 과정을 경험해보면 효율적인 피드백과 회고를 할 수 있을까를 고민해보면 더 좋을것 같아요!
그리고 회고에 대한 회고를 해보는 것을 추천드려요. 일단 팀에서 정한 방법으로 진행해보고, 회고가 끝난 뒤 오늘 회고에 대해서 같이 이야기 나눠보는거죠. 오늘 회고를 통해서 우리가 얻은 통찰이 있었나? 만족스러웠나?에 대해 이야기 나눠보고 별로인것 같다면 어떤점 때문에 그렇게 느꼈는지, 다음에 좀 더 개선된 방법으로 하려면 어떻게 해야하는지를 함께 고민해보면 좋을것 같아요
팀원들을 잘 이끌어 나가기 위해 어떠한 행동과 어떠한 커뮤니케이션이 필요할까요?그리고 우리 팀의 커뮤니케이션 방식에 대해 회고해보는것을 추천해요. 이번 1주간 우리팀의 커뮤니케이션은 어떠했는지를 1~10점 정도의 범주에서 각자 점수를 매겨보는거에요. 만약 점수가 낮다면 1점을 올리기 위서 우리가 어떤 커뮤니케이션을 하면 더 만족스러울지 체크해보는거죠.
