참여율을 높이고, 찬해질 수 있는 방안
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일별 목표 달성하기
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각자 공부할 내용들을 아침에 공유하고, 하루를 마무리 하기 전까지 달성한 후 회고 페이지에 스탬프 찍기
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팀별로 칭찬하기 스탬프도 주고받기
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주별 회고 적극 활용
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‘의미있는 피드백’에 집중하기 위해 일별 목표 달성 스탬프를 바탕으로, 각자의 목표를 향해 올바른 방향으로 나아가고 있는지 주별 회고시간에 피드백을 주고받기
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오프라인 모임 가지기
질문 내용
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회고조를 진행하다 보니, 팀원들의 성향이나 성격에 따라 분위기가 결정된다는 생각이 들었습니다. 모두의 적극적인 참여를 이끌어내기 위해 ‘일일 목표 달성하기'를 구성했는데, 또 다른 효율적인 트리거 장치를 둔다면 어떤 것이 있을까요?
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각자 목표, 공부방식 등이 다른 만큼 ‘의미있는 피드백'이라는 것에 좀 더 구체화된 내용을 듣고 싶습니다. 앞서 작성한 ‘주별 회고 적극 활용’시간에 어떤 부분에 집중하면 서로에게 도움이 되는 피드백을 주고 받을 수 있을까요??
