진행 플로우
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인사
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기획하고 있는 HR 특강을 설명
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현상님 포폴 & 강연 설명
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현상님께서 앞서 진행하셨던 강연 내용과 포트폴리오에 생략되어있는 HR 관련 경력 부분을 자료와 함께 설명 주시면 좋을 것 같습니다.
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현상님이 가능한 범위 논의
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기술 면접 부분 제외
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내부 금액 측정 기준
private
진행 자료
public
기록
private
HR 관련 경험
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17년 공채 필기 시험 어떤 전형 관련 인지?
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서비스 직군 (기획자)
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상식 관련 (일반 상식, it 트랜드, 연예계 관련)
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지원자가 세상에 얼마나 관심을 가지고 있는지
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면접관으로 하셨는데 어떤 전형 면접을 담당했는지?
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all? 기술 면접? 컬쳐 면접?
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HR 인턴 → 전환 PR 면접
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서비스 기획 인턴 → 인성 면접, 컬쳐핏
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당근 → 기술 면접
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신사업 조직 → 과제 → 어떤 과제를 관리하였는지
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직속 스탭 → 대표님의 관심사, 전사 방향성을 베이스로 해서 과제화 해서 나눠줌
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예를 들면, 네이버 알림 / 구독판에서 컨텐츠 구독 / 톡톡
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겹치는 부분 어떻게 서비스를 개선 해야 할지
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자료 공유 해주실 수 있을지 → URL 공유 예정
재성님 질문
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이력서 관련 경험은 없는데 부담 없으실지?
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첨삭 경험이 있는지 → 경력 중심으로 해봄
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신입 분들은 안 해봐서 고민
속기
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타켓 수준에 맞는 진행을 위한 테킷 수료 기준이 있는지 확인 가능한지?
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내부 공개 자료이기 때문에 확인 후 드릴 수 있는지 알아보겠다.
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혹은 사전 질문을 받을 때 설문조사를 받아서 정리하여 전달하는 방안도 고려
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기술 면접 특강은 별도로 진행되는건지?
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별도의 트랙으로 진행되며, 다소 시간이 촉박하여 다른 트랙으로 진행됨
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카메라를 키고 진행하는지?
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저녁에 참여하면 자율 참여인지?
