내게 배움이 있었나요? 있었다면 어떤 배움이 있었나요? 만약 없었다면 왜 없었을까요?
1. 교육 과정 시작하고 1주일간 일어난 일에 대한 회고
이름 | 1주일간 내게 있었던 배움 |
박훈종 | HTML/CSS 코드 작성방법 / “체력이 많이 부족하구나 운동해야겠다..”
Swift 언어의 탄생 배경
팀원들과 소통하며 의견을 공유하는 과정 |
김도희 | Design Thinking에 대해 배우고 다른 팀원들과 소통하는 방법 |
김보미 | Swift 언어의 역사, 팀원들의 앱 아이디어를 활용하여 Design Thinking을 적용하는 방법 |
김응관 | Design Thinking 강의를 통해, 아이디어를 앱 제작으로 발전시키는 방법을 이해하고 터득함
팀원들과 꾸준히 소통하면서 다양한 아이디어나 의견들을 공유할 수 있었음
iOS 개발에 관한 기초 배경 지식들을 습득함
23주 동안 규칙적인 생활습관을 유지하고, 체력관리를 잘 해야겠다는 생각을 하였음 |
박성민 | 회고 팀원들과의 소통을 진행하면서, 다른 팀원들의 좋은 소통방식과 사고방식을 교류함 |
장종환 | 시간을 효율적으로 보내는 것, 체력을 잘 분배하여 최대 효율을 내는것 |
한주희 | 스위프트 역사 , 팀원과의 소통 |
유승태 | 관심있던 APP에 대한 생각 정리 및 팀원들과의 공유
앞으로 진행할 스터디에 대한 정리
Swift 언어에 대한 개괄적인 배경 지식
Design Thinking |
2. 전체 교육 과정을 마무리 했을 때 나는 어떤 상태이면 만족스러울까
- 내가 생각하는 앱스쿨 과정을 마무리했을 성장하고 싶은 목표 3가지
- 해당 목표를 달성했지만 불족만스러운 경우 2~3가지
- 해당 목표를 달성하지 못했지만 만족스러운 경우 2~3가지
박훈종
김보미
김도희
김응관
유승태
박성민
장종환
한주희
3. 피드백 방법에 대해 피드백 받기
3-1. 어떻게 하면 해당 목표를 달성해 나가고 있는지를 우리가 알 수 있고, 의미있는 피드백을 주고 받을 수 있을까?
의사소통 성장 ⇒ “활발한 의사소통(피드백)으로 팀원 모두 성장하는 2조”
활발한 의사소통을 하기 위해서는?
성장하기 위해서는?
3-2. 피드백을 주고 받을 팀만의 계획 세워보고 실천하기
시간이 남는다면 남은 시간 동안 작성한 행동 계획 바로 해보기
의사소통
성장
3-3. 메이커준에게 피드백 받고 싶은 부분을 각 조별로 1개를 정리해서 공유하기
소통과 성장이 적절한 밸런스를 이루지 않으면, 하나를 놓칠 수도 있을 것 같습니다. 소통이 많아 친해지면 노는 것에, 성장에 집중하다보면 소통에 소홀해질 수 있는데, 이 밸런스를 잡는 방법에 대해 피드백을 받고싶습니다!
•
보미 : 강사님의 회고/학습 기록 방법
•
성민 : 우리 팀 피드백 방법의 장점과 단점을 말씀해주시면 좋을것 같고, 보완해야할 부분을 피드백 해주시거나 더 나은 회고 방법들을 소개해주셨으면 합니다.
•
주희 : 같은 목표를 가질 때 주의해야할 점
•
훈종 : 개인이 학습한 내용이나 피드백 받은 내용을 토대로 어떻게 회고를 작성해야 하는지
•
종환 : 강사님의 개인 블로그 작성 및 운영법
•
응관 : ‘의사소통과 성장’이라는 우리 회고팀의 목표주제를 이루기 위해서, 우리의 피드백 방법 말고 혹시 더 좋은 방법이 있다면 소개해주셨으면 합니다!
•
승태 : 소통과 성장이 적절한 밸런스를 이루지 않으면, 하나를 놓칠 수도 있을 것 같습니다. 소통이 많아 친해지면 노는 것에, 성장에 집중하다보면 소통에 소홀해질 수 있는데, 이 밸런스를 잡는 방법에 대해 피드백을 받고싶습니다!
•
도희
