[2022-09-19] 회고스프린트 1차
1. 교육 과정 시작하고 1주일간 일어난 일에 대한 회고
내게 배움이 있었나요? 있었다면 어떤 배움이 있었나요? 만약 없었다면 왜 없었을까요?
2. 전체 교육 과정을 마무리 했을 때 나는 어떤 상태이면 만족스러울까?
내가 생각하는 앱스쿨 과정을 마무리했을 때 성장하고 싶은 목표 3가지
- 해당 목표를 달성했지만 불족만스러운 경우 2가지
- 해당 목표를 달성하지 못했지만 만족스러운 경우 2가지
김혜지
박제균
오수현
윤현기
임재혁
홍수만
신현준
3. 피드백 방법에 대해 이야기하고 피드백 받기
우리의 목표
1.
포트폴리오 및 이력서
a.
문서화 할 수 있는 포트폴리오
b.
너무 디테일하지 않은 포트폴리오 : 시간을 쫒기면 잘하니까 타임을 정해두고
공부량을 적어두기
c.
성장과정을 담은 포트폴리오
d.
긴 시간동안 꾸준하게 작성한 포트폴리오
2.
개발자로서의 능력 : iOS 개발 / 커뮤니케이션 및 협업 능력
3-1. 어떻게 하면 해당 목표를 달성해 나가고 있는지를 우리가 알 수 있고, 의미있는 피드백을 주고 받을 수 있을까?
혜지 : 서로간의 목표/과정 등의 공통점과 다른점 찾기. 공통점은 서로 공감하며 구체화하고, 다른점을 통해 내가 생각하지 못했던 부분에 대하여 스스로 생각하기(왜 다르지?) ⇒ 해당 부분에 대한 문서화 해보기 제균 : 공통적인 목표는 주기적인 회고를 통해 서로 체크해주고, 그 외의 다른 개인적인 목표가 있다면 동료들에게 진행상황을 공유하고 피드백 받기 수현 : 수업과정에서 서로가 목표한 바를 서로간 체크해주고, 시간을 정해놓고 정기적으로 피드백을 진행할 것. 현기 : 정기적으로 소통하는 시간을 만들어 많은 대화를 통해 생각을 공유하는 시간이 필요하다 생각 재혁 : 조원간의 관심과 소통을 바탕으로 구체적이고 따끔한 지적을 동반한 피드백이 필요함. 수만 : 각자 목표를 세분화 하여 세분화된 목표의 마감기한을 정해보고 그 기한 마다 목표 달성여부와 각자 생각했을 때 부족한 점과 잘한 점에 대해 이야기 나누어 본다.
각자의 세부 목표에 대한 조원들의 이야기를 들어보고 이야기하는 시간을 갖는다. 현준: 예시를 들면서 대화하는 방법이 의미있는 피드백을 주고 받을 수 있는 가능성을 높여준다. 대화는 종종 추상적일 수 있다. 하지만, 예시를 들게 되면 추상적인 답변보다 조금 더 구체적인 답을 얻을 수 있다.3-2. 피드백을 주고 받을 팀만의 계획 세워보고 실천하기
수업 시작전, 쉬는시간, 점심시간, 저녁특강일정 → 카카오톡 캘린더 : 우리의 출석점수는 중요하니까!
그 외의 개인적인 일정(결석,공결,외출,,,)은 그룹톡방에 말해주기?
스몰토크를 통한 친밀감 형성
팀 노션 제작 → 팀노션에는 공통의 목표 / 각자의 목표 / 각자 스터디, 취미, 번개내용 등 가벼운 내용 위주로 작성
하루 한줄 마무리! 수업끝나고 함께 5분 시간동안 마무리하기 → 사고의 성장과정을 엿볼 수 있지 않을까
개인 개발 블로그 운영
3-3. 메이커준에게 피드백 받고 싶은 부분을 각 조별로 1개를 정리해서 공유하기
개인 개발 블로그 운영 → 개발 블로그를 운영하고 싶은데 어떻게 해야 잘 할 수 있을까요?
하루 한줄 마무리! 수업끝나고 함께 5분 시간동안 마무리하기 → 사고의 성장과정을 엿볼 수 있지 않을까
